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Zwei Frauen, die Dokumente besprechen und sich anlachen

Kaufmännisch-verwaltender Trainingsbereich

Für welchen Personenkreis ist dieses Angebot geeignet?
Dieses Angebot richtet sich an Menschen, die über eine Berufsausbildung und/oder berufliche Vorerfahrungen in kaufmännischen oder verwaltenden Berufen verfügen (z. B. Bürokaufleute, Industriekaufleute, Verwaltungsfachangestellte) und einen beruflichen Wiedereinstieg suchen. Angesprochen ist ein interessierter Personenkreis, der sich auf eine Wiedereingliederung am allgemeinen Arbeitsmarkt vorbereiten will, eine fachliche Qualifizierung anstrebt oder andere Folgemaßnahmen zur Integration aufnehmen möchte. Angesprochen sind außerdem Menschen aus anderen Berufsfeldern, die sich im Rahmen einer beruflichen Rehabilitation auf eine kaufmännische oder verwaltende Umschulung/Ausbildung oder andere Folgemaßnahmen zur Integration in den kaufmännisch-verwaltenden Bereich vorbereiten wollen.

 

Wie gestaltet sich der Einstieg ins Training?
In der Einstiegsphase des Trainings, auch Eingangstraining genannt, steht die Annäherung an das Berufsleben und Einübung der Arbeitnehmerrolle im Vordergrund. Neben einer Feststellung und dem Training grundlegender Arbeitsfähigkeiten wie Pünktlichkeit, Arbeitstempo, Sorgfalt, Zuverlässigkeit etc. werden im Rahmen einer Förderdiagnostik EDV-Grundkenntnisse vermittelt und schulische Kenntnisse aus den Bereichen Deutsch und Mathematik aufgefrischt und vertieft. Die Bearbeitung der Aufgabenstellungen erfolgt individuell, zusätzlicher Förderunterricht wird angeboten. Begleitend erfolgt ein regelmäßiges Tastaturtraining und die Förderung kognitiver Fähigkeiten über ein computergestütztes Konzentrationstrainingsprogramm. Die Arbeitszeit wird schrittweise gesteigert.

 

Was erwartet Sie während der Qualifizierungsphase?
In der anschließenden Qualifizierungsphase erweitert sich das Aufgabenspektrum um reale bürotypische Aufgaben. Unter Berücksichtigung individueller Zielsetzungen ist - je nach BTZ Standort - ein Einsatz in den folgenden Arbeitsbereichen möglich:

  • Sekretariat/Telefonzentrale/Empfang
  • Materialbeschaffung und -verwaltung/Lager
  • Einkauf
  • Verkauf
  • Buchhaltung

Unterrichtseinheiten zu den Themen

  • Bewerbungstraining
  • Telefontraining
  • Schriftverkehr nach DIN 5008
  • Life-work-planning

werden ergänzend angeboten.

Je nach individuellem Förderbedarf werden EDV-Kenntnisse und schulisches Wissen anknüpfend an die Inhalte des Eingangstrainings weiter trainiert bzw. gefördert.
Darüber hinaus finden betriebliche Praktika statt.

Welche Unterstützung erhalten Sie?

  • Zusätzlich erhalten Sie während der gesamten Maßnahmedauer Unterstützung und Begleitung durch Sozialpädagogen/-innen und Psychologen/-innen.

 

  • Regelmäßige Einzelgespräche dienen dazu, den Verlauf des Trainings zu reflektieren und bei auftretenden Schwierigkeiten und Problemen Lösungsstrategien zu erarbeiten.

 

  • Psychosoziale Begleitseminare ermöglichen Ihnen im Gruppenprozess die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Themen rund um Arbeit und Gesundheit.

 

  • In Verlaufskonferenzen wird der Maßnahmeverlauf aus fachpraktischer und psychosozialer Sicht regelmäßig mit Ihnen besprochen und es werden individuelle Ziele vereinbart.

 

  • Das Gruppentraining sozialer Kompetenz (GSK) unterstützt Sie bei der Erweiterung Ihrer sozialen Handlungsfähigkeit und Teamfähigkeit. Zum Einsatz kommen Kommunikationsübungen und Rollenspiele.

 

  • Insbesondere mit Blick auf Umschulungen wird ggf. eine psychologische Eignungsuntersuchung durchgeführt.

 

  • Bei medizinischen Fragestellungen steht der ärztliche Dienst des Berufsförderungswerkes zur Verfügung.

 

  • Zum Maßnahmeende und ggf. auch im Verlauf der Maßnahme finden mit Ihnen und dem Rehabilitationsberater Ihres Kostenträgers Gespräche zur Reflexion des Maßnahmeverlaufes und der Berufswegplanung statt.