Auszubildende, die eine Station in der Altenpflege selbstständig leiten? Was auf den ersten Blick ungewöhnlich klingt, ist für Friedehorst ein Meilenstein auf dem Weg zur Zukunft der generalistischen Pflegeausbildung. Unter dem Namen „CareLab – Die Azubistation“ lernen Auszubildende zur Pflegefachkraft aus der Gesellschaft Dienste für Senioren und Pflege Friedehorst (DSP) seit August praxisnah, weitgehend selbstständig und eigenverantwortlich, wie man die pflegerischen und organisatorischen Abläufe einer Pflegestation durchführt.
Unter dem Motto „Verantwortung lernen. Pflege leben.“ sind 12 Auszubildende im CareLab aktiv. In unserer Pflegeeinrichtung Da Vinci auf dem Friedehorst-Campus in Bremen-Burglesum haben die Verantwortlichen für den Praxisanteil der Ausbildung eine komplette Station auf die Anforderungen von Bewohner:innen und Auszubildenden umgestellt. Sie betreuen rund 25 pflegebedürftige Senior:innen. Begleitet werden sie dabei von Praxisanleiter:innen und Pflegepädagog:innen.
Mit CareLab haben wir ein klares Ziel: Wir wollen Auszubildenden mehr Eigenverantwortung im Stationsalltag übertragen und sie praxisnah auf die Anforderungen der modernen Pflege vorbereiten.
Nicole Gries-Lamprecht, einrichtungsübergreifende Praxisanleiterin bei Friedehorst DSP.
CareLab wird fester Bestandteil der Pflegeausbildung in Friedehorst
Azubistationen gab es in Friedehorst bereits in der Vergangenheit. Aber mit der Neuordnung der generalistischen Pflegeausbildung gehen die Verantwortlichen einen neuen Schritt. CareLab ist kein temporäres Projekt, das Konzept wird künftig zum festen Bestandteil der Pflegeausbildung in Friedehorst. Gleichzeitig spielen Qualitätsmanagement, Digitalisierung und Social Media eine wichtige Rolle bei CareLab, So werden die Azubis in Sozialen Netzwerken über ihre Erfahrungen berichten und anderen Auszubildenden Tipps und Tricks für ihre Ausbildung geben.
Wir stärken fachliche Kompetenzen, Teamarbeit, Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein. Die Bewohner:innen profitieren von mehr individueller Zuwendung, frischen Impulsen und einer aktivierenden Atmosphäre.
Jean-Pierre Diaw, Beauftragter für Qualitätsmanagement bei Friedehorst Dienste für Senioren und Pflege
Mit CareLab machen wir moderne Pflegeausbildung sichtbar. Und wir erhöhen die Attraktivität von Friedehorst als Ausbildungs- und Arbeitgeberstandort. Darüber hinaus ist CareLab ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu unserem inklusiven Eldon-Burke-Quartier, in dem alle Menschen – mit und ohne Beeinträchtigung – gut leben und arbeiten können
Bettina Wegner, Friedehorst-Vorständin und Geschäftsführerin von Friedehorst Dienste für Senioren und Pflege
Nach einer Testphase ist CareLab im Sommer 2026 in den normalen Betrieb gestartet. Natrülich gab es auch anfängliche Skepsis bei Bewohner:innen und Angehörigen. Die konnte Marcel Beuch entkräften. Beuch ist.stellvertretender Pflegedienstleiter in Da Vinci: “Es gab Befürchtungen, ob die Qualität der Pflege auch gewährleistet ist. Selbstverständlich ist sie das. Die Azubis im CareLab arbeiten in einem Rahmen, der etwa durch das Pflegeberufegesetz und die Ausbildungsverordnung vorgegeben ist. In diesem Rahmen können sie ihre Arbeit aber frei gestalten.”
Wenn wir verantwortungsvolle Pflegefachkräfte möchten, dann sollten wir ihnen bereits in der Ausbildung viel Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringen. Das machen wir im CareLab nun ganz konsequent.
