Themen & Inhalte

  • Gruppenarbeiten zu Themen rund um Arbeit und Gesundheit
  • Arbeitserprobung im handwerklich-technischen und kaufmännisch-verwaltenden Bereich
  • Reflexion eigener Stärken und Interessen
  • Sie lernen, die eigene Belastungs- und Leistungsfähigkeit richtig einzuschätzen.
     

Ablauf

1. Grundphase (Woche 1–5)

  • Kennenlernen und Gruppenarbeiten
  • Arbeitserprobungen
  • Parallel: Seminar zur beruflichen Orientierung
  • Auseinandersetzung mit eigenen Stärken und der eigenen Leistungsfähigkeit

2. Vertiefungsphase (Woche 6–8)

  • Vertiefende Arbeitserprobung in einem oder zwei Berufsfeldern
  • Arbeitsorte – je nach individuellen Voraussetzungen: Umschulungsbereich des Berufsförderungswerkes Friedehorst, das PD 61 (Berufliches Trainingszentrum), externe Betriebe (Praktika)

Ergänzende Informationen

  • Allmähliche Steigerung Ihrer Arbeitszeit ab der zweiten Woche
  • Begleitend: Psychologische Eignungsuntersuchung (PSU) und arbeitsmedizinische Beratung
  • Regelmäßige psychosoziale und Beratungsgespräche sowie ein psychosoziales Seminar
  • Gruppenangebot mit 4–8 Teilnehmenden

Perspektiven

  • Nach der EA/AP sollen Sie in der Lage sein, eine Entscheidung für Ihre berufliche Zukunft zu treffen.
  • Es können sich verschiede Angebote beruflicher Reha anschließen. Unsere weiteren Angebote der beruflichen Reha finden Sie auf unserer Internetseite.

Mehr zum Assessment EA/AP

Erfahren Sie mehr zum Inhalt, Ablauf und den Perspektiven dieses Angebotes.

  • Gruppenarbeiten zu Themen rund um Arbeit und Gesundheit
  • Arbeitserprobung im handwerklich-technischen und kaufmännisch-verwaltenden Bereich
  • Reflexion eigener Stärken und Interessen
  • Sie lernen, die eigene Belastungs- und Leistungsfähigkeit richtig einzuschätzen.
     

1. Grundphase (Woche 1–5)

  • Kennenlernen und Gruppenarbeiten
  • Arbeitserprobungen
  • Parallel: Seminar zur beruflichen Orientierung
  • Auseinandersetzung mit eigenen Stärken und der eigenen Leistungsfähigkeit

2. Vertiefungsphase (Woche 6–8)

  • Vertiefende Arbeitserprobung in einem oder zwei Berufsfeldern
  • Arbeitsorte – je nach individuellen Voraussetzungen: Umschulungsbereich des Berufsförderungswerkes Friedehorst, das PD 61 (Berufliches Trainingszentrum), externe Betriebe (Praktika)

  • Allmähliche Steigerung Ihrer Arbeitszeit ab der zweiten Woche
  • Begleitend: Psychologische Eignungsuntersuchung (PSU) und arbeitsmedizinische Beratung
  • Regelmäßige psychosoziale und Beratungsgespräche sowie ein psychosoziales Seminar
  • Gruppenangebot mit 4–8 Teilnehmenden

  • Nach der EA/AP sollen Sie in der Lage sein, eine Entscheidung für Ihre berufliche Zukunft zu treffen.
  • Es können sich verschiede Angebote beruflicher Reha anschließen. Unsere weiteren Angebote der beruflichen Reha finden Sie auf unserer Internetseite.

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Berufsförderungswerk Friedehorst in Bremen-Lesum: PD 61 – Forum Friedehorst
Pastor-Diehl-Str. 61
28717 Bremen

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Die Eignungsabklärung und Arbeitserprobung (EA/AP) richtet sich an Menschen nach einer psychischen Erkrankung, die beruflich weiterkommen möchten.

Gerne helfen wir Ihnen bei inhaltlichen Fragen. Die Anmeldung zur EA/AP erfolgt über die Reha-Beratung Ihres Leistungsträgers (AfA, DRV, etc.). Der Förderweg der Abklärungsmaßnahme EA/AP ist der sogenannte Antrag für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA).

EA/AP steht für Eignungsabklärung und Arbeitserprobung.