Du hast dich auf eine freie Stelle bei Friedehorst beworben oder denkst darüber nach, dich zu bewerben? Super, wir freuen uns schon auf dich. Aber vielleicht hast du Fragen zum Bewerbungsprozess. Vor allem: Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter. Das werden wir oft gefragt - zum Beispiel auf Jobmessen.
Deshalb haben wir die wichtigsten Schritte zum Bewerbungsprozess bei Friedehorst in diesem Artikel für dich zusammengefasst
1. Du bewirbst dich auf eine ausgeschriebene Stelle
Wir schreiben alle freien Stellen aus. Du findest dort keinen passenden Job? Dann kannst du dich auch initiativ bei uns bewerben.
Du willst dich bewerben? Dann nutze dafür direkt das Bewerberformular in der jeweiligen Stellenausschreibung
Ein aktueller Lebenslauf gehört unbedingt in deine Bewerbung. Deine Berufsurkunden auch, wenn du eine abgeschlossene Berufsausbildung hast. Ein Anschreiben ist kein Muss, aber wir freuen uns sehr darüber.
3. Wir sichten deine Bewerbung und laden dich ein
Die zuständigen Kolleg:innen im Fachbereich schauen sich deine Bewerbung an – zum Beispiel gleichen wir die Anforderungen an die Stelle mit deinem Profil ab. Wenn alles passt, melden wir uns bei dir und laden dich zu einem Vorstellunggespräch ein. Denn wir wollen dich unbedingt persönlich kennenlernen.
4. Wir lernen uns im Vorstellungsgespräch besser kennen
Im Vorstellungsgespräch sprechen wir in einer kleinen Runde ganz entspannt miteinander: über den Job und deine Aufgaben bei Friedehorst, über Entwicklungsmöglichkeiten, über deine Wünsche und Vorstellungen. Schließlich wollen wir gut zueinander finden, füreinander da sein und lange gemeinsam zusammenarbeiten.
In der Regel nehmen von Friedehorst am Vorstellungsgespräch teil: die zuständige Führungskraft (zum Beispiel eine Einrichtungsleitung) und ein:e weitere Kolleg:in aus dem Fachbereich. Wir laden außerdem unsere Mitarbeitendenvertretung zu jedem Vorstellungsgespräch ein.
5. Nach dem Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung
Wenn du und wir mit dem Vorstellungsgespräch zufrieden sind und wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, kommen wir noch ein zweites Mal zusammen. Entweder in Form eines weiteren Gesprächs, einem Kennenlernen des Teams oder einem „Reinschnuppern“ in deinen zukünftigen Arbeitsalltag.
Wenn alles passt, machen wir dir ein Angebot für deinen Einstieg bei Friedehorst. Dann bekommst du den Arbeitsvertrag, den unterschreibst du und los geht’s. Herzlich willkommen bei Friedehorst.
6. Hat nicht geklappt? Bewirb dich gerne noch mal!
Es kann passieren, dass du eine Absage von uns erhältst. Das ist bestimmt ärgerlich für dich. Manchmal haben wir sehr viele Bewerbungen auf eine Stelle und manchmal passt es nicht so gut. Aber: eine Absage heißt nicht, dass du dich nicht noch mal bewerben kannst. Im Gegenteil: Wir freuen uns sehr, wenn du dich auf andere Stellen bewirbst. Vielleicht ist bei den aktuellen Stellenangeboten etwas dabei oder du schaust regelmäßig nach.
