Der Bewerbungsprozess kommt in eine entscheidende Runde: Du hast eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bei Friedehorst bekommen. Glückwunsch. Wir freuen uns schon auf dich. Jetzt bist du vielleicht ein bisschen aufgeregt. Das musst du nicht.
Wir haben ein gemeinsames Ziel: Wir wollen dich als neue:n Kolleg:in begrüßen. Und deshalb geben wir dir in diesem Artikel ein paar Tipps, die du bei deinem Bewerbungsgespräch beachten solltest.
Tipp 1: Genug Anreisezeit einplanen
Plane ausreichend Reisezeit für dein Vorstellungsgespräch ein, damit du pünktlich kommst. Klar, für (fast) alles gibt es eine vernünftige Erklärung, aber der erste Eindruck zählt eben auch. Und Unpünktlichsein kommt einfach nicht so gut an.
Wenn du fürs Vorstellungsgespräch zum Beispiel zum ersten Mal auf dem Friedehorst-Campus bist, dann schaue dir vorher an, wo die Einrichtung ist. Beim ersten Besuch kann das etwas unübersichtlich sein. Frag einfach in deiner Einrichtung nach, wie du am besten dort hinkommst, Google Maps hilft dir nur teilweise weiter, weil viele Gebäude auf dem Campus die Hausnummer 64 haben. Ansonsten hilft dir der Lageplan weiter.
Tipp 2: Über das Unternehmen informieren
Uns interessiert natürlich, wie sehr du dich mit uns als möglichem neuen Arbeitgeber auseinandergesetzt hast. Und für dich ist es bestimmt auch interessant, wer Friedehorst überhaupt ist.
Es ist also gut, wenn du ein paar grundsätzliche Dinge über Friedehorst weißt. Zum Beispiel, dass wir eine diakonische Stiftung und gemeinwohlorientiert sind. Das unterscheidet uns von vielen anderen Unternehmen, bei denen du dich vielleicht auch beworben hast.
Tipp 4: Kenne deinen eigenen Lebenslauf
Na klar solltest du wissen, was du so gemacht hast. Uns geht es aber vor allem um den Bezug zu deiner Bewerbung: Welche Aufgaben hast du gut gemacht, wovon wir gemeinsam besonders profitieren. Wo verstärkst du uns? Welchen Mehrwert haben wir – und du – von dir als neue:r Kolleg:in? Darüber möchten wir mit dir sprechen. Das ist uns viel wichtiger als einer „Heruntergerattere“ deiner bisherigen Arbeitgeber:innen.
Tipp 3: Stellenausschreibung noch mal durchlesen
Lies dir die Stellenausschreibung vor dem Bewerbungsgespräch noch einmal durch. Sind dir Punkte noch unklar? Erfüllst du einige Anforderungen besonders gut? Es ist gut, wenn du dir diese Fragen – oder ähnliche im Vorfeld stellst, damit du gut vorbereitet bist.
Tipp 5: Sei du selbst
Bewerbungsgespräche haben oft einen „offiziellen“ Charakter und sind manchmal förmlich. Trotzdem ist uns sehr wichtig, dass du „du selbst“ bist und dich nicht verstellst. Wir tun das auch nicht. Schließlich wollen wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Da ist authentisch sein der erste Schritt. Und vielleicht bist du auch ein bisschen angespannt? Das geht vielen so. Sag uns das einfach im Gespräch.
Tipp 6: Sag uns, was du brauchst, um gut arbeiten zu können
In einem guten Bewerbungsgespräch geht es nicht nur darum, dass du uns von dir überzeugst. Es muss genauso so andersherum funktionieren: Wir wollen dich von uns überzeugen. Dafür würden wir von dir gerne wissen, was dir besonders wichtig ist und worauf du vielleicht sogar verzichten kannst.
Tipp 7: Stell uns deine Fragen
Wir werden dir während des Gespräches viele Fragen stellen. Du kannst – und sollst – uns unbedingt auch Fragen stellen. Schließlich wollen wir eine ganze Menge über dich wissen, aber du willst bestimmt auch ein paar Dinge von und über uns erfahren. Also: Frag uns. Mit ein paar guten Fragen kannst du im Vorstellungsgespräch punkten.
